Интервью заявителя и его супруги с офицером иммиграционной службы проводится в посольстве Канады в той стране, в которую были поданы анкеты.

В соответствии с новыми иммиграционными законами, интервью назначается, в основном, с целью окончательной оценки потенциального иммигранта с точки зрения его способности успешно адаптироваться к жизни в Канаде, проверки его документов, уточнения каких-то вопросов, возникших при рассмотрении анкет и сопроводительных бумаг. Задача иммиграционного офицера НЕ заключается в тестировании Вашего анлийского или французского языка.

Для подтверждения уровня владения одним из официальных языков Канады необходимо предоставить результаты официальных тестов.

Успешное прохождение интервью с сотрудником иммиграционного отдела канадского Консульства является одним из самых важных этапов во всей иммиграционной процедуре. Как показывает наш собственный опыт, успешное прохождение интервью почти всегда обозначает успешное прохождение всей иммиграционной процедуры.

На интервью, как правило, приглашаются взрослые члены семьи. Обязательно основной заявитель, муж/жена (не всегда) и дети старше 18 (иногда 16) лет. Продолжительность интервью (по опыту прошедших клиентов) от 20 минут до 2,5 часов.

Само приглашение на интервью уже обозначает, что с Вашими документами проведена определенная работа. С ними ознакомились, возможно, сделали какие-то запросы, проверки (о которых Вы можете и не догадываться), и теперь решили пообщаться с Вами лично.

Итак, в один из дней Вам приходит письмо примерно следующего содержания:
"In order to continue the processing at your Application it was necessary for you to invite you to the selection interview at our Embassy. …".

Можем с уверенностью сказать - как бы долго (или не долго), Вы не ожидали приглашения на интервью, получение самого приглашения всегда неожиданно и почти всегда стресс. Посольство, как правило, обещает пригласить Вас на интервью за 6 недель до даты интервью. На практике, это случается далеко не всегда. Иногда о дате интервью Вам могут сообщить телеграммой или позвонить по телефону и тогда у Вас будет не больше недели.

Первое, что приходит в голову нашим клиентам в такой ситуации это, - А не перенести ли дату интервью на более поздний срок, ведь английский еще по-прежнему оставляет желать лучшего, а обстоятельства на работе складываются так, что сейчас это совсем некстати и т.д.

Особенно неуверенно чувствуют себя те, кто, ориентируясь на первое письмо из Посольства, в котором были указаны предварительные сроки ожидания (скажем 24 месяца) вдруг получает приглашение через 8-12 месяцев.

K интервью в Посольстве, как впрочем, и к любому другому интервью или встрече с деловыми партнерами, желательно готовиться заранее.

Многолетний опыт и большое количество успешных интервью в канадских Посольствах разных стран позволяют нам сделать следующий вывод: профессиональная подготовка к самому интервью является таким же необходимым для получения иммиграционных виз условием, как и профессиональная подготовка документов на первом этапе.

Отказываясь от серьезной подготовки к интервью, Вы, конечно, имеете шанс пройти его успешно. Нам часто приходилось слышать о невероятном везении чьих - то родственников или знакомых, которые проходили интервью не зная английского и не имея стажа. Даже не пытаясь оспорить роль случая и везения в нашей жизни, мы все же посоветовали бы не рассчитывать только на них. Потому во всей этой процедуре, и не только в этой, существует интересная закономерность: - Чем лучше Вы будете готовы, тем более велики Ваши шансы на "везение" и "удачное стечение обстоятельств".

Интервью (Selection Interview) назначается, в основном, с целью окончательной оценки потенциального иммигранта с точки зрения его способности успешно адаптироваться к жизни в Канаде, проверки его документов, уточнения каких-то вопросов, возникших при рассмотрении анкет и сопроводительных бумаг. Задача иммиграционного офицера НЕ заключается в тестировании Вашего анлийского или французского языка.

По новым правилам Вы должны предоставить результаты официальных тестов http://www.cic.gc.ca/english/skilled/qual-3-1.html#orgs. По-существу, аппликационные документы должны быть приготовлены так, чтобы по ним можно было принять решение без вызова на интервью.